Berikut ini adalah beberapa informasi mengenai Lowongan Kerja Terbaru Bulan 2015 dari situs Lokerjobindo, semoga informasi Lowongan Kerja ini bermanfaat bagi anda.

Loading...
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com, Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia atau kemenhut, kemenhut merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan lingkungan hidup, dan kehutanan.Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan merupakan penggabungan antara Kementerian Lingkungan Hidup dan Kementerian Kehutanan. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden.
Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup
Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup

Bakti Rimbawan adalah program Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan guna membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Bakti Rimbawan guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja tingkat terampil dan ahli dalam melaksanakan pengabdian pada Negara khususnya pembangunan kehutanan.

Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja Kementerian Lingkungan Hidup dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Lingkungan Hidup tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Kementerian Lingkungan Hidup Posisi :
1. Perencanaan
2. Pendamping pemberdayaan masyarakat

Persyaratan Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup :
1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Memenuhi persyaratan umur sebagai berikut:
a. Lulusan SMK Kompetensi Keahlian Kehutanan fresh graduate maksimal 24 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1991 dan sesudahnya).
b. Lulusan D3 Kehutanan fresh graduate maksimal 26 tahun (kelahiran per 1 Oktober 1989 dan sesudahnya).
c. Lulusan Sarjana Kehutanan dan yang serumpun fresh graduate maksimal 30 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1985 dan sesudahnya).
d. Khusus Lulusan Sarjana Ex. Basarhut/Bakti Rimbawan minimal masa kerja 20 bulan, maksimal 35 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1980 dan sesudahnya).
e. Khusus tenaga Petugas Lapangan Gerhan (PLG) dan Petugas Lapangan Kebun Bibit Rakyat (PLKBR) maksimal 40 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1975 dan sesudahnya).

Informasi Pelaksanaan Kemenhut :
1. Pelaksanaan Pendaftaran menggunakan sistem online pada website http://bp2sdmk.dephut.go.id/loker/baktirimbawan
2. Pendaftaran dimulai pada tanggal 27 Oktober s/d 16 Nopember 2015;
3. Setiap pelamar dapat mendaftar dengan tiga pilihan lokasi penempatan yang berbeda sesuai dengan kualifikasi pendidikan.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup :
untuk seluruh pencari kerja Kementerian Lingkungan Hidup dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja Kementerian Lingkungan Hidup terbaru November 2015 diatas
dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses dalam melengkapi berkas lamaran kerja yang meliputi :
1. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses seleksi Bakti Rimbawan;
2. Pelamar harus melakukan pendaftaran secara online di alamat http://bp2sdmk.dephut.go.id/loker/baktirimbawan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pendaftaran;
3. Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online dan mengunggah (upload) berkas digital (hasil scan) yang disimpan ke dalam 1 (satu) file berbentuk PDF berukuran maksimal sebesar 600 kilobyte (KB) dengan urutan sebagai berikut:

a. KTP;
b. Ijazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran;
c. Transkip Nilai yang digunakan sebagai dasar pelamaran;
d. Status akreditas Perguruan Tinggi pada kualifikasi pendidikan yang dilamar (khusus pelamar S1);
e. Surat Keputusan Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM (Khusus Ex. Basarhut/Bakti Rimbawan dengan minimal masa kerja 20 bulan);
f. Surat Keputusan (SK) Petugas Lapangan Gerhan (PLG) dan Petugas Lapangan Kebun Bibit Rakyat (PLKBR) (Khusus PLG dan PLKBR)
4. Pelamar dapat mendaftar pada tiga lokasi penempatan yang berbeda;
5. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh /download dan mencetak formulir pendaftaran online sebagai bukti pendaftaran dan mengirimkan berkas lamaran;

6. Berkas lamaran terdiri dari:
a. Print Out formulir Pendaftaran online;
b. Surat permohonan untuk menjadi tenaga kerja bakti rimbawan;
c. Pas photo ukuran 4 x 6 berwarna berlatar belakang merah (untuk pria) dan berlatar belakang biru (untuk wanita) sebanyak 4 lembar;
d. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
e. Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
f. Fotocopy Transkrip nilai akademik terakhir yang telah dilegalisir;
g. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Sehat dan tidak hamil dari dokter;
h. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
i. Fotocopy Sampul/lembar judul tulisan ilmiah yang dipublikasikan (jurnal/media massa/media elektronik) sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
j. Fotocopy Sertifikat sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
k. Fotocopy Surat keterangan/piagam yang membuktikan keikutsertaan dalam organisasi sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
l. Fotocopy Surat Keputusan Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM (Khusus tenaga Ex. Basarhut/Bakti Rimbawan minimal masa kerja 20 bulan);
m. Fotocopy Surat Keputusan (SK) Petugas Lapangan Gerhan (PLG) dan Petugas Lapangan Kebun Bibit Rakyat (PLKBR) sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
n. Surat Keterangan pernah Bekerja/Magang/Penelitian;
o. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI (bermaterai);
p. Untuk perlindungan kesehatan bagi pelamar perempuan tidak sedang mengandung dan bersedia menunda kehamilan selama masa kontrak, dinyatakan dengan surat keterangan dokter yang menyatakan tidak dalam kondisi mengandung (hamil) dan surat pernyataan pelamar (bermaterai).


kemudian diharapkan mengikuti tata cara proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

Pendaftaran lowongan kerja Kementerian Lingkungan Hidup di atas paling lambat : 16 November 2015
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com, Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :
PT Bhanda Ghara Reksa atau PT BGR merupakan perusahaan milik pemerintah ( BUMN ) yang memiliki fokus usaha dalam bidang perusahaan pergudangan yang berdiri pada tahun 1977, sebagai suatu Badan Usaha Milik Negara PT BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya dibidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan ruangan serta proses pengiriman barang dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa – Sampai saat ini, 100% sahamnya masih dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia melalui Kementerian Negara BUMN selaku pemegang saham. Gagasan didirikannya BGR berdasarkan adanya kebutuhan badan usaha yang dapat mengelola fasilitas pendukung sarana distribusi pupuk yang memadai berupa fasilitas gudang yang lokasinya menjangkau ke sentra-sentra pertanian.


Lowongan PT Bhanda Ghara Reksa
Lowongan PT Bhanda Ghara Reksa
PT BGR menyediakan, menyewakan dan mengelola ruangan gudang, baik tertutup maupun terbuka (open storage) dan menyelenggarakan jasa pergudangan lainnya. Dalam perkembangannya, BGR menambah jasa-jasa trasportasi baik darat maupun udara dan pengurusan eskpor-impor serta mengkombinasikannya dengan jasa pergudangan yang telah ada menjadi paket-paket jasa logistik. Sejalan dengan itu, guna mengambil dalam jabatan di dalam persaingan usahanya, BGR melengkapi kegiatannya dengan jasa-jasa penunjang yang relevan yaitu jasa-jasa pest control dan fumigasi. Pada tahun 2004, BGR mengembangkan Collateral Management Service (CMS) yang memberikan laba operasi cukup berarti.

Kemudian PT BGR melakukan perubahan menjadi perusahaan yang menyediakan jasa logistik, dengan visi menjadi perusahaan jasa logistik yang memberikan solusi, handal dan terkemuka dengan moto “Total Logistics Solution”, perusahaan siap menjadi mitra terpercaya dalam menangani berbagai kegiatan logistik. Hingga saat ini, BGR berperan sebagai penyedia jasa pergudangan dan logistik yang memiliki jaringan infrastruktur hampir di seluruh wilayah Indonesia. Tercatat Kantor Cabang yang dikelola BGR adalah 9 cabang dan 16 sub cabang. Pangkal pinang adalah sub cabang termuda yang baru dibuka pada 3 September 2014.

Informasi Alamat Perusahaan Pusat :
PT Bhanda Ghara Reksa
Jl. Kali Besar Timur No. 5-7,
Jakarta 11110 – Indonesia
Phone: +6221 691 6666 ,
Fax : +6221 690 3162
Email : sesper@bgrindonesia.com

Berikut ini perusahaan sedang membuka Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Bhanda Ghara Reksa tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Pencari Kerja Posisi :

STAF HSE ( kode : HSE )

Gambaran Pencari Kerja :
  1. Melakukan sosialisasi keselamatan kerja
  2. Memastikan kegiatan program SMK3 berjalan dengan baik dan membuat dokumentasi
  3. Membuat laporan dan menganalisa data statistik HSE
  4. Melakukan peninjauan resiko assesment, SOP/SWP dan JSA
  5. Melakukan pemeriksaan pada peralatan kerja, tenaga kerja, keehatan tenaga kerja serta lingkungan kerja
  6. Meninjau keselamatam kerja dan pelatihan keselamatan
  7. Mampu melakukan penanggulangan kecelakaan kerja dan melakukan penyelidikan
  8. Meninjau dan mengarahkan karyawan bekerja sesuai kewajiban
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki-laki
  • Pendidikan S1 dari Teknik HSE
  • Akreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan belum menikah
  • Paham dan menguasai ISO
  • Menguasai prosedur HSE (teori dak praktik)
  • Mampu bekerja dalam team dan dibawah tekanan
  • Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja
  • Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR

PROGRAMMER ( kode: Programmer )
Gambaran Pencari Kerja :
  1. Bertugas dalam pemrograman pembuatan dan pengembangan aplikasi, website dan sistem penunjang kegiatan di perusahaan
  2. Bertanggung jawab terhadap sistem dan aplikasi yang ada di perusahaan
  3. Melakukan revisi langsung, perbaikan, atau perluasan program yang ada untuk meningkatkan efisiensi operasi atau beradaptasi dengan persyaratan baru
  4. Melakukan koordinasi langsung dengan user aplikasi atau sistem dalam proses pembuatan hingga implementasi
  5. Menyiapkan diagram alur kerja rinci dan diagram yang menggambarkan input, proses, ouput pemrograman secara logis dan mengubahnya menjadi serangkaian instruksi dikodekan dalam bahasa komputer

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria/ wanita
  • Pendidikan S1 Sistem Informasi/ relevan
  • Akreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan belum menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
  • Dapat menggunakan aplikasi visio
  • Memiliki kemampuan pemrograman dengan menggunakan PHP, HTML, Java Script dan CSS
  • Memiliki kemampuan menggunakan database My SQL dan Microsoft SQL server
  • Memiliki kemampuan menggunakan web server berbasis Apache dan xampp
  • Memiliki data analisis yang tinggi menerjemahkan proses bisnis menjadi script programming
  • Mampu membuat metode transfer knowledge (training) kepada user
  • Memiliki pengalaman dalam pembuatan aplikasi/web atau sebagai programmer minimal 1 tahun/ fresh graduate dipersilakan melamar
  • Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR

IT OPERASIONAL ( kode : IT-O )

Gambaran Pencari Kerja :
  1. Bertugas dalam pemograman pembuatan dan pengembangan aplikasi, website dan sistem penunjang kegiatan di operasional perusahaan
  2. Bertanggung jawab memonitor dan memaintance sistem dan palikasi yang ada di unit operasional perusahaan
  3. Melakukan improvement dan perbaikan aplikasi dan sistem yang ada di unit operasional
  4. Melakukan koordinasi langsung dengan user aplikasi atau sistem dalam proses pembuatan hingga implementasi
  5. Menyiapkan diagram alur kerja rinci dan diagram yang menggambarkan input, proses, output pemrograman secara logis, dan mengubahnya menjadi serangkaian instruksi dikodekan dalam bahasa komputer

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Wanita
  • Pendidikan S1 Sistem Informasi / relevan
  • Akreditasi B
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan belum menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
  • Dapat menggunakan aplikasi visio
  • Memiliki kemampuan pemrograman dengan menggunakan PHP, HTML, Java Script dan CSS
  • Memiliki kemampuan menggunakan database My SQL dan Microsoft SQL server
  • Memiliki kemampuan menggunakan web server berbasis Apache dan xampp
  • Memiliki data analisis yang tinggi menterjemahlan proses bisnis menjadi script programming
  • Memiliki pengalaman dalam pembuatan aplikasi/ web atau sebagai programmer minimal 1 tahun/ fresh graduate dipersilahkan melamar
  • Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR

STAF AUDIT INTERNAL ( kode: Auditor )

Gambaran Pencari Kerja :
  1. Melakukan proses pemeriksaan/ audit internal bagi seluruh divisi cabang dan melaporkannya dalam bentuk laporan audit
  2. Menjalankan proses audit internal perusahaan secara teknis dan berkala baik dari segi finansial maupun operasional
  3. Melakukan monitoring dan evaluasi hasil audit internal serta menjalin koordinasi dengan pihak terkait untuk tindak lanjut hasil audit

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki-laki
  • Pendidikan S1 Akuntansi dari Universitas terkemuka
  • Akreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki integritas
  • Result-Oriented dan tahan terhadap tekanan
  • Mampu mengoperasikan aplikasi office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Menguasai dasar dan teknik audit
  • Pengalaman di Kantor Akuntan Publik selama minimal 2 tahun
  • Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR

RESEPSIONIS ( kode: Resepsionis )

Gambaran Pencari Kerja :
  1. Melakukan administrasi surat masuk dan keluar
  2. Menerima telepon masuk dan keluar
  3. Menerima tamu perusahaan
  4. Menyampaikan pesanapabila dan pesan melalui telepon atau surat

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Wanita
  • Pendidikan min SMK jurusan administrasi perkantoran/ sekretaris
  • Nilai rata-rata UN 7.5
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Supel dan ramah
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi badan minimal 150 cm
  • Mampu mengoperasikan aplikasi office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Bisa berbahasa inggris minimal pasif
  • Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Bhanda Ghara Reksa terbaru Desember 2015 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Email ke alamat di bawah ini :

recruitment@bgrindonesia.com
Jangan lupa cantumkan format NAMA_PENDIDIKAN_KODEPOSISI sebagai subyek email anda, dan nama form pendaftaran di-rename dengan nama yang sama dengan subyek email.
contoh : Andri_S1 Hukum_Legal

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa di atas paling lambat : 17 Desember 2015
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com, Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :
MatahariMall.com merupakan sebuah layanan toko jual beli secara online atau dikenal sebagai eCommerce, perusahaan ini mengklain bahwa dirinya merupakan layanan eCommerce No. #1 dan terbesar di Indonesia. perusahaan ini menyediakan lebih dari ratusan ribu pilihan produk dengan harga terbaik dari segala kebutuhan, mulai dari fashion wanita, fashion pria, kesehatan & kecantikan, handphone & tablet, laptop, gadget, elektronik, lifestyle, hobi, keperluan rumah tangga, dan lainnya. MatahariMall.com memberikan fasilitas pelayanan yang terbaik untuk mendukung pelanggan berbelanja online dengan aman dan terpercaya. Didukung oleh tim yang berpengalaman dalam bidang online, perusahaan ini menyediakan berbagai kemudahan untuk bertransaksi. Seperti transfer antar bank, kartu kredit dengan cicilan 0%, COD (Cash On Delivery,) dan sistem O2O (Online-to-Offline).
Lowongan MatahariMall
Lowongan Kerja MatahariMall
MatahariMall.com didukung oleh perusahaan ritel multi-format terbesar di Indonesia, yaitu Grup Lippo, yang juga mengelola MatahariDepartment Store dan Hypermart. MatahariMall.com merupakan online retailer pertama di Indonesia yang mengadopsi sistem belanja “O2O” (Online-to-Offline dan Offline-to-Online), yang memungkinkan para customer untuk membayar, mengambil dan mengembalikan produk di ratusan cabang Matahari Department Store di seluruh Indonesia. MatahariMall percaya bahwa customer adalah sahabat kami. Oleh karena itu, pelayanan customer menjadi prioritas utama. MatahariMall.com akan melayani customer mulai dari pengalaman seru mengakses website perusahaan yang dapat diakses melalui MatahariMall.com, pembayaran, pengiriman, hingga customer service.

MatahariMall.com ini memiliki tim yang memiliki semangat sebagai keluarga besar yang mempunyai passion di bidang eCommerce dan memiliki filosofi “Bold, Fast and Fun!“. Di MatahariMall.com, perusahaan percaya bahwa semua orang harus mencintai pekerjaannya, dan bekerja sesuai hal yang disukainya. Karena mempunyai perusahaan ini memiliki visi untuk mencapai sukses secara global, selain daripada itu pun perusahaan memiliki tim dari berbagai negara dan ahli dalam bidang eCommerce.

Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan MatahariMall dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru MatahariMall tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan MatahariMall Posisi :

GENERAL IT SUPPORT

Gambaran Pekerjaan :
  1. Dukungan pengguna bisnis dalam pemecahan masalah komputer yang sehari-hari
  2. Memperbaiki masalah komputer
  3. Memperbaiki dan memelihara jaringan kantor (kabel dan nirkabel)

Persyaratan Pekerjaan :
  • Pendidikan S1 dari program studi : Informatika / Teknik komputer / ilmu komputer / jaringan
  • Setidaknya memiliki pengalaman selama 1-2 tahun sebagai IT Support
  • Dapat bekerja dalam batas waktu yang ketat dan beban kerja tinggi

FRONTEND WEB DESIGNER & DEVELOPER

Gambaran Pekerjaan :
  1. Menguasai dalam CSS, HTML
  2. Mampu membuat prototipe dari halaman situs web
  3. Dapat belajar teknologi bootstrap dengan cepat
  4. Mampu membuat interaksi Desain Website Halaman
  5. Mengembangkan dan dokumentasi metodologi pengguna-centeric Desain, gaya panduan, standar web, dan praktek-praktek terbaik CSS/XHTML
  6. Membuat rekomendasi untuk teknologi front-end
  7. Membuat walkthroughs kode, pengujian, dan QA
  8. Membuat fasilitasi kegunaan pengujian dan review kegunaan pengujian hasil

Persyaratan Pekerjaan :
  • Pendidikan S1 dari program studi : Teknologi Informasi, Komputer atau yang setara.
  • Memiliki pengalaman kerja selama min 3tahun dalam desain situs web front end coding dan interaksi
  • Memiliki pengetahuan tentang standar-compliant, lintas-browser kompatibel XHTML, CSS, JavaScript dan JQuery.
  • Mampu mengkonversi mock-up Photoshop api-development ke dalam CSS/HTML template untuk digunakan backend pengembang
  • Terampil dengan optimasi gambar
  • Pengalaman bekerja pada inisiatif web berskala besar
  • Pemahaman tentang isu-isu lintas-browser compatibility
  • Pengalaman merancang aplikasi Web 2.0
  • Pengetahuan desain mobile dan responsif Plus
  • Kemampuan berbicara, membaca dan menulis dalam bahasa Inggris dan Indonesia

SENIOR PHP DEVELOPER

Gambaran Pekerjaan :
  1. Mengembangkan pemrograman PHP (sebaiknya framework Magento / Zend / Symphony rangka kerja) untuk mengembangkan lalu lintas tinggi, berbagai fitur web aplikasi, mobile pendukungnya api.
  2. Menangani pekerjaan integrasi dengan 3 pihak api dan membuat kita sendiri api.
  3. Berkolaborasi dalam menganalisis persyaratan dan pelaksanaan desain UI untuk fungsional web application / drupal modul.
  4. Mengembangkan / memperpanjang Magento ekstensi yang sesuai dengan persyaratan bisnis (dapat menjaga dengan perubahan Bisnis, dan memahami mendasari Magento Zend atau Symphony rangka kerja untuk melakukannya).
Persyaratan Pekerjaan :
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai PHP / Magento / Symphony web developer di industri yang sama (aplikasi web, e-commerce)
  • Mempunyai pengalaman dengan kerangka laravel.
  • Memiliki PHP pengetahuan yang mendalam, MariaDB (SQL), Javascript
  • HTML, CSS, salib pengembangan Browser (IE, Firefox, Chrome, Safari)
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam pengembangan backend atau backend maupun frontend
  • Wajib memiliki pengetahuan mengenai Git, Linux, Apache
  • Diutamakan memiliki pemahaman yang baik dalam Jquery, Bootstrap dan CSS pra-processor seperti SASS, Magento / Zend Framework / Symfony2 atau HMVC kerangka lain.
  • Diutamakan yang mempunyai kemampuan dalam ber-Inggris dengan baik.

Cara Melakukan Pendaftaran Kerja :
untuk seluruh pencari kerja MatahariMall dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja MatahariMall terbaru Desember 2015 diatas
dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

Pendaftaran lowongan MatahariMall di atas paling lambat : 15 Desember 2015
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com - Otoritas Jasa Keuangan atau OJK adalah lembaga independen dan bebas dari campur tangan pihak lain, ojk memiliki fungsi, tugas dan wewenang pengaturan,pengawasan, pemeriksaan dan penyidikan terhadap Lembaga Jasa Keuangan (LJK) yang melaksanakan kegiatan di sektor Perbankan, Pasar Modal, Perasuransian, Dana Pensiun, Lembaga Pembiayaan dan Lembaga Jasa Keuangan Lainnya dengan Tujuan agar keseluruhan kegiatan di dalam sekotr jasa keuangan terselenggara secara teratur, adil, transparan, akuntabel dan mampu mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil serta mampu melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat.
Lowongan Kerja Otoritas Jasa Keuangan
Lowongan Kerja Otoritas Jasa Keuangan


Otoritas Jasa Keuangan merupakan suatu lembaga negara yang dibentuk berdasarkan UU nomor 21 tahun 2011 yang berfungsi dalam menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan.

Saat ini Otoritas Jasa Keuangan Pekanbaru membutuhkan Tenaga Kerja untuk menempati posisi sebagai :


Posisi : Resepsionis

Persyaratan :
1. Wanita
2. Pendidikan Minimal D3
3. Usia Max. 25 tahun
4. Berpenampilan menarik (good looking)
5. Dapat mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Exel, dan Ms. Power Point)
6. Dapat berkomunikasi dengan baik, pelayanan prima (customer focus)
7. Mempunyai pengalaman sebagai resepsionis/agendaris/sekretaris
8. Memiliki ketrampilan untuk menjadi mc atau pembawa acara Lampiran

Berkas Lamaran :
1. Surat Lamaran
2. CV
3. Pas Foto (4x6) dan Foto Close Up masing-masing 1 lembar
4. Fotocopi Ijazah terakhir (dilegalisir)
5. Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kepolisian
6. Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit/ Puskesmas
7. Nomor telepon/handphone yang dapat dihubungi
8. Surat Keterangan Bekerja dari Perusahaan (bagi yang telah bekerja)

Posisi : Messanger

Persyaratan :
1. Laki - Laki
2. Pendidikan Minimal D3
3. Usia Max. 25 tahun
4. Memiliki sim C dan bisa menggunakan kendaraan bermotor
5. Dapat mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Exel, dan Ms. Power Point)
6. Mempunyaiketrampilan sebagai teknisi
7. Dapat berkomunikasi dengan baik, pelayanan prima (customer focus) Lampiran

Berkas Lamaran :
1. Surat Lamaran
2. CV
3. Pas Foto (4x6) dan Foto Close Up masing-masing 1 lembar
4. Fotocopi Ijazah terakhir (dilegalisir)
5. Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kepolisian
6. Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit/ Puskesmas
7. Nomor telepon/handphone yang dapat dihubungi
8. Surat Keterangan Bekerja dari Perusahaan (bagi yang telah bekerja)

Silahkan kirimkan Lamaran Anda ke: Kantor Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Riau Gedung C Lantai 1 Jl. Jendral Sudirman No. 464 Pekanbaru (Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau)
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!
Sumber : pcr
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com, Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :
BAPPENAS (Kemenneg PPN) sebelumnya bernama “Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan”, adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan perencanaan pembangunan nasional. Kemeneg PPN dalam melaksanakan tugasnya menggunakan unit organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS). Meneg PPN juga sekaligus menjadi Kepala BAPPENAS. Tugas Pokok dan Fungsi BAPPENAS diuraikan sesuai dengan Keputusan Presiden Nomor 4 dan Nomor 5 Tahun 2002 tentang Organisasi dan tata kerja Kantor Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/ Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, tugas pokok dan fungsi tersebut tercermin proses pelaksanaan perencanaan pembangunan nasional.
 
Lowongan Kerja Kementerian PPN BAPPENAS
Lowongan Kerja Kementerian PPN BAPPENAS

Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja Kementerian PPN BAPPENAS dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Kementerian PPN BAPPENAS tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Kementerian PPN BAPPENAS Posisi :
Staf Pendukung (Pengolah Data/Asisten Tenaga Ahli)
 
Persyaratan Lowongan Kerja Kementerian PPN BAPPENAS :
  • Pria/wanita maksimal 22-30 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 d IPK min. 3,0 (skala 4,0), diutamakan dari jurusan Ekonomi Pembangunan/Ilmu Ekonomi, Hubungan Internasional, Teknik Planologi, Teknik Industri.
  • Mampu berbahasa Inggris oral-written dengan baik (TOEFL minimal 500)
  • Preferensi: melakukan riset, mampu membuat artikel berbahasa Inggris, mampu membuat presentasi dengan baik, teliti, akurat, mampu bekerja sama dengan baik dan mau bekerja keras.
  • Pengetahuan tentang G20, isu-isu international development, dan forum ekonomi internasional merupakan nilai tambah

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja Kementerian PPN BAPPENAS :
untuk seluruh pencari kerja Kementerian PPN BAPPENAS dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja Kementerian PPN BAPPENAS terbaru Agustus 2014 diatas
dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Email ke alamat di bawah ini :

sugriani.fina@gmail.com

Pendaftaran lowongan kerja Kementerian PPN BAPPENAS di atas paling lambat : 01 Agustus 2014
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Bank CIMB Niaga adalah bank yang merupakan salah satu anggota dari CIMB Group yaitu salah satu perusahaan jasa keuangan terbesar kedua di Malaysia. Kemudian pada tahun 2004, CIMB memulai proses membangun sebuah bank global yang kuat dan kompetitif dengan Commerce International Merchant Bankers (CIMB) ditunjang, bank investasi yang terbesar di arealnya. Di negar Indonesia sendiri bisnis perbankan CIMB melalui PT Bank CIMB Niaga yang merupakan bank terbesar dalam jumlah aset keempat di Indonesia, perusaahaan ini terdaftar dalam Bursa Malaysia melalui Bumiputra-Commerce Holdings Berhad (BCHB) dan merupakan hasil gabungan Bank Bumiputra-Commerce dan Southern Bank dengan CIMB, bank investasi paling banyak penghargaan di Malaysia sehingg CIMB Group menjadi berkembang dari jumlah karyawan perusahaan berkembang sebanyak 1.000 orang di negara Malaysia dan sebanyak 20.000 orang tersebar di 12 negara.
Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga
Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Bank CIMB Niaga berdasarkan harga pasar pada 13 Mei 2008, BCHB merupakan yang ketiga terbesar di bidang Public Bank dan Maybank. Jumlah aset Grup perusahaan juga bertambah dari RM14,7 miliar kepada RM155 miliar dengan tambahan RM18 miliar lagi yang merupakan dana pihak ketiga dalam pengelolaan. Laporan keuangan saat ini menunjukkan bahwa Khazanah Nasional (pemilik saham besar BCHB) akan menggabungkan PT Bank CIMB Niaga dengan PT Bank Lippo di bawah lingkup BCHB yang menyebabkan adanya pengenaan peraturan yang entitas tunggal tidak bisa memiliki lebih dari satu lisensi perbankan pada masa yang sama.

Alamat kantor pusat :
PT Bank CIMB Niaga
Graha Niaga / Niaga Tower
Jl. Jend Sudirman Kav. 58
Jakarta Selatan – 12190

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2016 ini Bank CIMB Niaga kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank CIMB Niaga bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Terbaru 2016

Lowongan Bank CIMB Niaga Posisi :

DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Jenis kelamin Pria/wanita
  • Pendidikan min S1
  • Berasal dari semua jurusan
  • IPK min 3.00
  • Belum menikah
  • Umur max 26 tahun
  • Bersedia bekerja secara tim / organisasi
  • Tertarik terhadap tantangan
  • Disiplin dan jujur

Tata Cara Pendaftaran
:
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Bank CIMB Niaga terbaru Januari 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan via pendaftaran ONLINE ke alamat :

Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 13 Januari 2016
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Jakarta - Pemerintah tidak abai terhadap nasib para tenaga honorer di seluruh Indonesia. Faktanya jika merujuk kembali perjalanan sejak 2004 hingga 2015, sudah sebanyak 1.163.883 tenaga honorer diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejak tahun 2006.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik (HKIP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Herman Suryatman mengungkapkan, gelombang pengangkatan tenaga honorer menjadi PNS sudah dimulai sejak 2006.

Pemerintah Klaim Angkat 1 Juta Pegawai Honorer Jadi CPNS
Pemerintah Klaim Angkat 1 Juta Pegawai Honorer Jadi CPNS


Pengangkatan tenaga honorer ini sesuai dengan amanat Peraturan Pemerintah nomor 48/2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS. Selain karena kebutuhan untuk mengisi tenaga pada instansi pemerintah, pengangkatan tenaga honorer juga memperhatikan masa pengabdian.

Sebab itu, dalam PP tersebut, tenaga honorer yang diprioritaskan untuk diangkat adalah mereka yang berusia paling tinggi 46 tahun dan sudah bekerja lebih dari 20 tahun. Prioritas berikutnya untuk tenaga honorer yang lebih muda dan masa kerjanya lebih singkat. “Jadi jelas, masa pengabdian tenaga honorer menjadi perhatian pemerintah,” ujarHerman, Jumat (5/2/2016).

Di dalam PP 48/2005 itu juga dijelaskan bahwa mereka yang dimaksud tenaga honorer adalah yang sudah mengabdi minimal satu tahun sampai Desember 2005. Selain itu ditegaskan, mereka diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian. Sejak diberlakukan PP No. 48/2005 tersebut, pejabat tidak diperbolehkan mengangkat lagi tenaga honorer.

Pasca terbitnya PP 48/2005, pengangkatan tenaga honorer berlangsung setiap tahun sesuai dengan formasi, dengan prioritas yang masa pengabdian panjang. Guru honorer, tenaga kesehatan, juga merupakan prioritas, mengingat banyak daerah yang masih kekurangan tenaga tersebut.

Dalam perjalanannya, muncul kembali aspirasi baru, seperti ketentuan batas usia, masa kerja, proses seleksi yang perlu disesuaikan dalam PP 48/2005. Karena itu pemerintah menerbitkan PP No. 43/2007 tentang Perubahan PP No. 48/2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.

Pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS dilakukan hingga tahun 2009. "Mereka diangkat sesuai dengan formasi yang disediakan pemerintah. Total jenderal tenaga honorer yang pada 2004 – 2009 diangkat pemerintah menjadi CPNS mencapai 920.702 orang," kata Herman.

Seharusnya dengan berakhirnya masa rekruitmen PNS hingga 2009, permasalahan tenaga honorer sudah selesai. Tetapi ternyata tidak. Belakangan, Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) dan juga sejumlah kelompok masyarakat menyebutkan masih ada tenaga honorer yang memenuhi kriteria PP 48/2005 dan PP 43/2007, yang belum diangkat menjadi CPNS. Untuk kelompok ini, beberapa kalangan menyebutnya dengan istilah tenaga honorer yang tercecer.

Berdasarkan kesepakatan Pemerintah dengan Komisi II DPR, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) EE Mangindaan menerbitkan Surat Edaran Nomor 5 tahun 2010. SE itu menegaskan batasan soal definisi tenaga honorer yang berhak diangkat menjadi CPNS. Hal itu dimaksudkan untuk menyaring, sehingga hanya tenaga honorer yang berhak saja yang diangkat menjadi CPNS.

Pemerintah dan Komisi II DPR RI juga sepakat untuk mengklasifikasikan tenaga honorer menjadi dua, yakni Tenaga Honorer Kategori (THK) I, yakni tenaga honorer yang memenuhi kriteria PP 48/2005 dan PP 43/2007. Kelompok kedua adalah THK II, yakni tenaga honorer yang kriteria lainnya sama, tetapi mereka tidak dibayar dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) atau Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD). (Yas/Gdn)

Sumber : Liputan6 
SAAT INI Lowongan CPNS belum di BUKA !!!!!
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Jakarta - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Yuddy Chrisnandi menjelaskan, pemerintah terutama Kementerian PANRB sangat memahami aspirasi mantan tenaga honorer kategori 2 yang meminta diangkat menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Namun, tidak mudah bagi pemerintah untuk mengakomodasi tuntutan tersebut, sebab ada ketentuan peraturan perundang-undangan yang tidak bisa ditabrak.

Menurut Yuddy, Kementerian PANRB terus membuka komunikasi tenaga honorer kategori 2 (K2) yang meminta diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS). “Kalau saya terabas undang-undang, saya dipenjara. Saya tidak bisa mengorbankan jajaran Kementerian PANRB, sementara oknum-oknum yang selama ini mengutip keuntungan dari percalonan PNS ini melenggang dan tertawa,” katanya dalam keterangannya, Jumat (5/2/2016).
Pengangkatan Honorer K2 Terkendala Anggaran dan Aturan
Pengangkatan Honorer K2 Terkendala Anggaran dan Aturan




Menteri Yuddy menegaskan tuntutan tenaga honorer K2 ini sebenarnya bisa dipenuhi asalkan ada ketersediaan anggaran dan ada payung hukum yang jelas. Tapi sampai saat ini tidak ada alokasi anggaran dan payung hukum untuk bisa mengakomodasi tuntutan tersebut. “Di APBN tidak ada anggarannya dan payung hukumnya pun tidak ada,” ujarnya. 
Kementerian PANRB sudah dengan penuh kesungguhan untuk mencari jalan keluar, antara lain dengan mengupayakan ke Kementerian Keuangan soal alokasi anggaran untuk menyelesaikan persoalan tenaga honorer.

Selain itu juga membuat rencana penyelesaian dalam bentuk roadmap seperti diminta Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). “Surat menyuratnya ada, semua lengkap sebagai bentuk upaya kami,” ucap Yuddy.

Kementerian PANRB juga sudah berusaha mencari celah kewenangan atau diskresi yang bisa digunakan Menteri PANRB sebagai payung hukum menyelesaikan persoalan ini. Namun tidak ada jalan yang bisa ditemukan. Seperti diketahui dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, jelas tercantum bahwa pengangkatan CPNS tidak mungkin dilakukan secara langsung.

Keputusan menteri tidak bisa melebihi peraturan pemerintah atau undang-undang. “Saya sudah menggunakan kewenangan maksimal. Tapi tidak mungkin kalau tidak ada payung hukum dan tidak ada anggaran,” ujar Guru Besar Ilmu FISIP Universitas Nasional tersebut.

Ia menambahkan kalaupun pemerintah terus didesak mengabulkan keinginan tenaga honorer K2, posisi pemerintah tidak mungkin menabrak aturan. Untuk membuat aturan baru mengenai hal ini, peran DPR RI menjadi hal penting.

“Kami didesak seperti apa saja tidak mungkin karena memang anggarannya tidak ada. Kalaupun anggarannya ada, payung hukumnya juga harus tersedia,” ucap Yuddy.

Secara pribadi, Yuddy menyadari jawaban pemerintah ini mungkin tidak diharapkan oleh tenaga honorer K2. “Tapi inilah yang bisa saya sampaikan,” katanya. (Yas/Gdn)

Sumber : Liputan6

SAAT INI Lowongan CPNS belum di BUKA !!!!! 
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Jakarta - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Yuddy Chrisnandi, menegaskan bahwa seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada 2016 tetap akan dilaksanakan. Namun seleks akan dibatasi dan hanya untuk beberapa posisi. 
Yuddy menambahkan keterbatasan pelaksanaan seleksi CPNS ini sebagai langkah lanjutan dari kebijakan moratorium CPNS yang dicanangkan Yuddy sejak tahun lalu.

"Moratorium ini tetap dikecualikan untuk tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, penegak hukum dan sekolah kedinasan. Fokus kita tahun ini lebih kepada penerimaan untuk guru-guru, untuk tenaga-tenaga medis, dan aparat penegakhukum," kata Yuddy, Kamis (21/1/2016).

Pemerintah Batasi Penerimaan PNS
Pemerintah Batasi Penerimaan PNS

Yuddy menambahkan, pemerintah belum memiliki rencana untuk melaksanakan pengadaan Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk berbagai posisi, baik untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K).

Yuddy menjelaskan, kebijakan moratorium ini dibuat karena tuntutan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang mengharuskan adanya penataan sumber daya manusia aparatur agar lebih berkualitas dan profesional. Di sisi lain, situasi anggaran pemerintah masih terbatas. Karena itu, pemerintah sedikit mengerem
"Kita juga harus melakukan penelaahan terhadap jumlah pegawai dan kebutuhan pelayanan masyarakat. Apakah sudah memadai atau tidak. Kita lakukan moratorium. Sehingga kita bisa rehat dan melihat secara jernih kebutuhan aparatur kita seperti apa," kata Yuddy.

Sementara itu, Ketua Komisi II DPR RI Rambe Kamarul Zaman mengatakan, Komisi II bersama pemerintah masih akan membahas mengenai penanganan eks Tenaga Honorer Kategori II.
"Kita pelajari semuanya, tidak mungkin Presiden tidak tahu. Tidak mungkin pemerintah tidak menangkap aspirasi rakyat. Makanya akan kita bahas lagi dalam pertemuan satu atau dua minggu ke depan," kata Rambe.
(Yas/Zul)

Sumber : Liputan6

SAAT INI Lowongan CPNS belum di BUKA !!!!! 
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Jakarta - Forum Tenaga Honorer K2 Kabupaten Probolinggo (FTH-K2) menuntut pemerintah untuk mengangkat 165 tenaga honorer K2 di Probolinggo menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Pasalnya, sebanyak 165 tenaga honorer K2 telah dinyatakan memenuhi syarat dan dinyatakan lolos ujian oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). 
Koordinator Forum Tenaga Honorer K2 Kabupaten Probolinggo, Jhonson, mengatakan hal ini karena pemerintah daerah setempat tidak melakukan proses lebih lanjut untuk mengirimkan Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM)kepada BKN.

Pemerintah Diminta Segera Angkat Tenaga Honorer K2 di Daerah
Pemerintah Diminta Segera Angkat Tenaga Honorer K2 di Daerah

"Sampai sekarang kami belum menerima SK dari BKN. Ini menyebabkan nasib kami tidak jelas," ujarnya dalam keterangan tertulis di Jakarta, Sabtu (7/11/2015).

Sementara itu menanggapi hal ini, Anggota Komisi XI DPR Mukhamad Misbakhun mengatakan pihaknya akan meminta pemerintah pusat untuk mencarikan solusi sehingga ada titik terang bagi permasalahan tenaga honorer K2 ini.

"Pemerintah pusat harus mengambil langkah konkret atas kasus tersebut, sebab ini bagian dari upaya penegakan aparatus sipil negara sebagaimana visi Pemerintahan Jokowi-JK," kata dia.
Menurut Misbakhun, masalah pengangkatan tenaga honorer K2 menjadi komitmen bersama. Dirinya tidak ingin mempolitisir masalah ini. Meski sebenarnya, yang paling gampang justru menyentil itu anggota DPRD setempat. Dia juga berjanji akan berupaya untuk tetap memperjuangkan nasib tenaga honorer K2 menjadi CPNS tahun depan.

"Saya akan kawal pembahasan RAPBN-P 2016 agar ada alokasi belanja pegawai untuk mengangkat tenaga honorer K2 menjadi CPNS tahun depan," tandasnya
(Dny/Zul)

Sumber : Liputan6

SAAT INI Lowongan CPNS belum di BUKA !!!!! 
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Jakarta - Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Apatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) akan mengubah pola penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dari sebelumnya berbasis hanya proses seleksi (recruitment) menjadi sesuai dengan kebutuhan (requirement).

"Proses seleksi tidak lagi didasarkan pada pengerahan atau usulan yang sifatnya kuantitatif, tetapi pada kebutuhan objektif instansi yang secara kualitatif akuntabel," kata Menteri PAN RB Yuddy Chrisnandi dalam keterangannya, Jakarta, Jumat (21/8/2015).
Pemerintah Ubah Kriteria Penerimaan PNS
Pemerintah Ubah Kriteria Penerimaan PNS

Yuddy pun meminta instansi daerah merapikan pola kebutuhan formasi pegawai. Kemudian menyampaikannya secara online di e-informasi.

"Saya harap para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) segera menyampaikan desain dan analisis kebutuhan pegawai untuk lima tahun ke depan, berdasarkan kebutuhan objektif melalui analisis jabatan dan analisis beban kerja. Kirimkan melalui e-formasi," jelasnya.

Selain itu, perubahan juga terjadi dalam hal pengajuan penerimaan yang menggunakan formasi Praja IPDN. "Karena itu, silahkan saudara identifikasi berapa kebutuhan pegawai dengan kualifikasi berasal dari lulusan IPDN," tuturnya.

Yuddy menambahkan, dalam proses seleksi PNS akan dilakukan secara ketat menggunakan sistem Computer Assited Test (CAT). Hal itu sebagai bentuk transparansi dan menghindarkan praktik manipulatif.

"Dengan sistem CAT, semua memiliki peluang yang sama, yang menentukan kelulusan adalah kompetensi yang bersangkutan," tandasnya.

Sebagai informasi, pemerintah saat ini melakukan moratorium seleksi CPNS. Namun, moratorium ini tidak berlaku untuk guru, tenaga kesehatan, penegak hukum, kemudian yang berasal dari sekolah kedinasan. (Amd/Gdn)

Sumber : Liputan6

SAAT INI Lowongan CPNS belum di BUKA !!!!! 
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com - Lowongan Kerja 2016 / Direktorat Pemanfaatan Jasa Lingkungan Hutan Konservasi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan merupakan Direktorat yang ada di lembaga kementerian lingkungan hidup dan kehutan Indonesia yang bergerak dibidang urusan Pemanfaatan Jasa lingkungan Air, Jasa Lingkungan Wisata Alam, Jasa Lingkungan Panas Bumi dan Karbon, Promosi dan Pemasaran Wisata Alam. Direktorat PJLHK mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang pemanfaatan jasa lingkungan di kawasan konservasi untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.
Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan


Saat ini Direktorat Pemanfaatan Jasa Lingkungan Hutan Konservasi sedang  membuka lowongan Kerja Non CPNS / Tenaga Kerja Kontrak Direktorat PJLHK, Berikut informasi selengkapnya :


A. 1 (satu) orang  / Tenaga Perbantuan Pranata Komputer (PTT/PK)
Persyaratan :


  • Pria/Wanita, warga negara Indonesia;
  • Diutamakan belum menikah dan berdomisili di Bogor;
  • Pendidikan minimal D3 / S1 Komputer/Manajemen Informatika dari Universitas Negeri/Swasta dengan akreditasi minimal B dan IPK minimal 2,60;
  • Menguasai Microsoft Windows dan Mac OS;
  • Menguasai software Microsoft Office Word, Exel, PowerPoint
  • Mampu memberikan solusi cepat serta menyelesaikan permasalahan di bidang teknis komputer, hardware maupun software;
  • Menguasai Photografi dan Jaringan (LAN,Internet) , merupakan nilai tambah;
  • Mampu bekerja dalam tim serta mampu bekerja dalam tenggat waktu ;
  • Mampu berbahasa Inggris baik aktif maupun pasif.


B. 4 (empat) orang / Tenaga Perbantuan Teknis Konservasi (2 orang), Disain Promosi Pemasaran (1 orang), GIS (1 orang). (PTT/TPJL)
Persyaratan Umum:


  • Pria/Wanita;
  • Warga negara Indonesia;
  • Diutamakan belum menikah dan berdomisili di Bogor
  • Pendidikan minimal D3 / S1 Kehutanan/ Disain Grafis/Disain Komunikasi Visual /GIS dari Universitas Negeri/Swasta dengan akreditasi minimal B dan IPK minimal 2,60;
  • Kreatif, mandiri dan inovatif serta mampu bekerja dalam tim serta mampu bekerja dalam tenggat waktu.
  • Mampu berbahasa Inggris baik pasif maupun aktif , merupakan nilai tambah




Persyaratan Khusus:

a. Teknis Bidang Disain Promosi dan Pemasaran (PTT/TD)


  • Memiliki pengalaman dibidang Creative Design Visual Minimal 2 Th
  • Menguasai software Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Adobe Premier, CorelDraw, 3Dmax;
  • Menguasai Photografi dan Web design, Mysql, PHP, Ci, merupakan nilai tambah;


b. Teknis Bidang GIS (PTT/GIS)


  • Memiliki pengalaman dibidang pemolaan dan pemetaan Minimal 2 Th
  • Menguasai software ArcGIS, ArcView, Adobe Photoshop, CorelDraw;
  • Menguasai Photografi dan peralatan pemetaan (GPS), merupakan nilai tambah;


Berkas Lamaran :


  • Surat lamaran;
  • Curriculum Vitae;
  •  Fotocopy Kartu Identitas (KTP)
  • Fotocopy Ijazah;
  • Fotocopy Transkrip Nilai;
  • Fotocopy NPWP;
  • Pas photo berwarna (terbaru);
  • Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)




Tata Cara Pendaftaran
Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, maka berkas lamaran dapat dikirimkan melalui email :




Keterangan :



  • File lamaran max. 5 MB for attachment dengan Subject : contoh : “Tenaga Perbantuan Teknis Konservasi.”,
  • Lamaran diterima paling lambat 23 Desember 2015.
  • Lamaran diberi Kode sesuai posisi (PK/  PJL / TD/ GIS)
  • Ujian tertulis akan dilaksanakan Tanggal 29 Desember 2015, Bertempat di: Gedung Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan – Direktorat Jenderal Konservasi Sumberdaya Alam dan Ekosistem,  JL. Ir. H. Juanda No 15, Kota Bogor.
  • Untuk interview pada tanggal 30 Desember 2015.
  • Penerimaan Staff  Tenaga Kontrak Direktorat  PJLHK tidak dipungut biaya, dan keputusan penerimaan tidak dapat di ganggu gugat.
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com - Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Shell Indonesia, Shell Indonesia merupakan grup perusahaan energi dan petrokimia global dengan 92,000 karyawan di lebih dari 70 negara dan wilayah. Pendekatan inovatif yang kami lakukan memastikan kami siap dalam membantu menangani tantangan masa depan energi baru. adapaun asal mula industri minyak di Indonesia dan sejarah dari perusahaan yang kemudian bernama Royal Dutch Shell plc terkait sangat erat. Shell tentunya  memiliki keterkaitan dengan sejarah yang kuat dengan Indonesia. Penemuan sejumlah besar minyak mentah komersial di Sumatra 100 tahun yang lalu menjadi titik tolak didirikannya Royal-Dutch Petroleum.
Lowongan Kerja Shell Indonesia
Lowongan Kerja Shell Indonesia


Tahun 2015 ini Shell Indonesia membuka lowongan kerja untuk bebeapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

Operator Produksi :

Rincian Pekerjaaan :
1. Mengikuti standart keselamatan kerja sesuai peraturan yang berlaku di perusahaan
2. Mengoperasikan mesin pengisian pelumas
3. Mengidentifikasi / menjaga qualitas hasil produksi
4. Mengidentifikasi kerusakan pada mesin produksi

Kualifikasi
1. Minimum STM atau Sederajat
2. Memiliki pengalaman di Pabrik / FMCG sebagai Operator Produksi minimal 3 tahun
3. Dapat mengoperasikan Komputer
4. Jujur dan dapat bekerja dalam team

Batas akhir penyerahan surat lamaran : 18 Januari 2016
Applikasi lamaran harus di daftarkan ke website Shell
Silahkan kunjungi di : www.shell.com/careers
Jobs & Careers -> Global Operations and Maintenance -> experienced profesionals -> Job Search -> Indonesia

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

PT Indomobil Sukses Internasional Tbk atau Indomobil Group merupakan suatu kelompok usaha terpadu yang memiliki beberapa anak perusahaan yang bergerak di bidang otomotif yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1976 dengan nama PT. Indomobil Investment Corporation dan pada tahun 1997 dilakukan penggabungan usaha (merger) dengan PT. Indomulti Inti Industri Tbk. Sejak saat itulah status Perusahaan berubah menjadi perusahaan terbuka dengan nama PT. Indomobil Sukses Internasional Tbk, dengan kantor pusatnya di Wisma Indomobil I, lantai 6, Jl. MT. Haryono Kav 8, Jakarta Timur – 13330. Bidang usaha utama PT Indomobil Sukses Internasional Tbk dan anak perusahaan meliputi: pemegang lisensi merek, distributor penjualan kendaraan, layanan purna jual, perakitan kendaraan bermotor.
Lowongan Kerja Indomobil Group
Lowongan Kerja Indomobil Group

Indomobil Group juga bergerak dalam bidang produsen komponen otomotif, dan distributor spare part. PT Indomobil Sukses Internasional Tbk mengelola merk-merk terkenal dengan reputasi internasional yang meliputi Audi, Chery, Foton, Great Wall, Hino, Kalmar, Liugong, Manitou, Nissan, Renault, SsangYong, Suzuki, Volkswagen, Volvo, Volvo Truck, dan Mack Truck. laba bersih PT Indomobil Sukses Internasional Tbk tealh mencapai Rp. 117,59 milyar pada tahun 2009. Dalam kegiatan bisnisnya perusahaan memiliki visi menjadi perusahaan retail otomotif yang handal dan kompeten dalam hal kualitas pelayanan dan kepedulian terhadap pelanggan di Indonesia.
Alamat kantor pusat :

PT Indomobil Wahana Trada
Wisma Indomobil 1
Jl. MT Haryono Kav. 8 lt 8
Jakarta 13330 Indonesia

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2015 ini Indomobil Group kembali membuka lowongan kerja terbaru Indomobil Group bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Indomobil Group Terbaru 2015

Lowongan Indomobil Group Posisi :

CUSTOMER RELATION

Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Jenis kelamin Wanita
  • Umur max 27 tahun
  • Pendidikan min D3 dari semua jurusan

SALES COUNTER

Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Jenis kelamin Wanita
  • Umur max 27 tahun
  • Pendidikan min SMA

SALES EXECUTIVE

Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Jenis kelamin Pria atau Wanita
  • Umur max 27 tahun
  • Pendidikan min SMK

PENDIDIKAN DASAR SALES (PDSND)

Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Jenis kelamin Pria atau Wanita
  • Umur max 27 tahun
  • Pendidikan min SMA

Tata Cara Pendaftaran
:
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Suzuki Indonesia terbaru bulan Desember 2015 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto Terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

Atau via dapat dikirim via EMAIL ke alamat :
recruitment.nissan@nissan.indomobil.co.id
Pendaftaran paling lambat pada : Minggu, 27 Desember 2015
Beranda archive

Lowongan Kerja Terbaru[combine](21)