Berikut ini adalah beberapa informasi mengenai : Penerimaan Calon Tenaga Pendamping BPM Aceh dari situs Lokerjobindo, semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi anda.

Perhatian !,
Mohon untuk selalu mengecek tanggal EXPIRED lowongan ( lihat bagian di bawah tata cara pendaftaran) karena apabila lamaran melebihan tanggal tersebut otomatis lamaran ditolak.
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Loading...

Penerimaan Calon Tenaga Pendamping BPM Aceh

Lokerjobindo.com - Dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh melalui Satuan Kerja Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) Provinsi Aceh, membuka kesempatan kepada putra dan putri yang berada dalam wilayah Aceh untuk menjadi Tenaga Pendamping Profesional guna membantu pendampingan Alokasi Dana Desa (ADD) di 23 Kabupaten/Kota dalam Provinsi Aceh. Adapun posisi yang dibutuhkan sebagai berikut :
Lowongan Kerja Terbaru
Lowongan Kerja Terbaru
  • Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa, berkedudukan di Kabupaten/Kota (kode 01);
  • Tenaga Ahli Infrastruktur Desa berkedudukan di Kabupaten/Kota (kode 02);
  • Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif berkedudukan di Kabupaten/Kota (kode 03);
  • Tenaga Ahli Pemberdayaan Ekonomi Desa, berkedudukan di Kabupaten/Kota (kode 04);
  • Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna, berkedudukan di Kabupaten/Kota (kode 05);
  • Tenaga Ahli Pengembangan Pelayanan Dasar, berkedudukan di Kabupaten/Kota (kode 06);
  • Pendamping Desa berkedudukan di Kecamatan (kode 07);
  • Pendamping Lokal Gampong/Desa berkedudukan di Gampong/Desa (kode 08).

Kualifikasi

A. TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 01)
  • Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu;
  • Pengalaman minimal di bidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 adalah 4 (empat) tahun dan D III adalah 6 (enam) tahun;
  • Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  • Berpengalaman melakukan pelatihan masyarakat, pendampingan dan advokasi masyarakat desa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet;
  • Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan;
  • Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015).

B. TENAGA AHLI INFRASTRUKTUR DESA Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 02)
  • Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu teknik sipil;
  • Pengalaman minimal di bidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 adalah 4 (empat) tahun dan D III adalah 6 (enam) tahun;
  • Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  • Berpengalaman dalam memfasilitasi perencanaan, pelaksanaan dan kontrol pekerjaan teknik dalam rangka pembangunan sarana-prasarana desa;
  • Berpengalaman melakukan pelatihan masyarakat, pendampingan dan advokasi masyarakat desa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim;
  • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan;
  • Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015).


C. TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 03)
  • Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu;
  • Pengalaman minimal di bidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 adalah 4 (empat) tahun dan D III adalah 6 (enam) tahun;
  • Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  • Berpengalaman dalam memfasilitasi pengelolaan keuangan desa, menyusun rencana anggaran biaya pembangunan desa;
  • Berpengalaman memfasilitasi pembangunan partisipatif, manajemen swakelola pembangunan desa dan pengawasan berbasis komunitas;
  • Berpengalaman melakukan pelatihan masyarakat, pendampingan dan advokasi masyarakat desa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim;
  • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan;
  • Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015).

D. TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN EKONOMI DESA (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 04)
  • Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu;
  • Pengalaman minimal di bidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 adalah 4 (empat) tahun dan D III adalah 6 (enam) tahun;
  • Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  • Berpengalaman dalam memfasilitasi pengembangan BUMDes, Usaha Ekonomi Desa, pengembangan usaha kredit mikro dan pengembangan pemasaran hasil usaha di desa;
  • Berpengalaman melakukan pelatihan masyarakat, pendampingan dan advokasi masyarakat desa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim;
  • Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015).

E. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 05)
  • Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu;
  • Pengalaman minimal di bidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 adalah 4 (empat) tahun dan D III adalah 6 (enam) tahun;
  • Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  • Berpengalaman dalam memfasilitasi pengembangan TTG, Promosi TTG dan pendayagunaan TTG dalam rangka pendayagunaan sumber daya desa;
  • Berpengalaman melakukan pelatihan masyarakat, pendampingan dan advokasi masyarakat desa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim;
  • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan;
  • Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015).
  • E. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN PELAYANAN DASAR (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 06)

  • Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu;
  • Pengalaman minimal di bidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 adalah 4 (empat) tahun dan D III adalah 6 (enam) tahun;
  • Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  • Berpengalaman dalam memfasilitasi perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan pelayanan dasar (pendidikan, kesehatan, pemberdayaan keluarga, penanggulangan kemiskinan, pemberdayaan perempuan dan anak, pemberdayaan warga difabel dan kelompok marginal, penangganan konflik sosial, pengembangan informasi desa;
  • Berpengalaman melakukan pelatihan masyarakat, pendampingan dan advokasi masyarakat desa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim;
  • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan;
  • Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015).

F. PENDAMPING DESA (Berkedudukan di Kecamatan) (Kode 07)
  • Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu;
  • Pengalaman minimal di bidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 dengan pengalaman yang relevan dengan program pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun atau D III adalah 4 (empat) tahun;
  • Memiliki pengalaman dalam pengorganisasian ;
  • Memiliki pengetahuan, kemampuan dalam pemberdayaan masyarakat, ;
  • Mampu melakukan pendampingan usaha ekonomi desa
  • memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa dan mengenal kultur budaya, tradisi serta kearifan lokal masyarakat setempat;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim;
  • Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan;
  • Usia maksimal 45 tahun (1 September 2015).

G. PENDAMPING LOKAL DESA (Berkedudukan di Desa (Kode 08)
  • Pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama (SLTP) atau sederajat;
  • Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi dan akitf dalam kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat desa minimal 2 (dua) tahun, seperti pelatihan, kerja sosial, panitia pembangunan maupun kegiatan lainnya yang relevan dengan kebutuhan pendampingan masyarakat;
  • Memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa dan mengenal kultur budaya, tradisi serta kearifan lokal masyarakat setempat termasuk didalamnya dapat berkomunikasi dengan menggunakan bahasa daerah setempat;
  • Bertempat tinggal di salah satu desa lokasi dampingan atau di desa yang berdekatan dengan desa desa lokasi dampingan;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya;
  • Usia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun (1 September 2015). 


A. Lamaran ditujukan kepada Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh selaku Kasatker Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) Provinsi Aceh melalui P.O. BOX 777 P3MD ACEH, dengan melampirkan :
  1. Surat lamaran menyertakan identitas/biodata terdiri dari nama, tempat/tanggal lahir, nama jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan terakhir sesuai dengan jurusan yang telah ditentukan dan alamat tempat tinggal secara lengkap (jalan, RT/RW, Gampong/Desa, Kecamatan, Kabupaten/Kota, kode pos dan nomor telp/hp), dengan melampirkan :
  2. Foto copy sah ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan disahkan/dilegalisir;
  3. Curriculum Vitae (CV) sesuai format : Link Download;
  4. Mengisi Form Pendaftaran : Link Download;
  5. Pas photo ukuran 3×4 sebanyak 3 (tiga) lembar warna (ditulis nama dan pendidikan di belakang photo);
  6. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) sebanyak 1 (satu) lembar;
  7. Surat referensi Kerja atau surat pengalaman bekerja (bagi yang telah pernah bekerja);
  8. Sertifikat-sertifikat lainnya jika ada.
  9. Menuliskan kode posisi/jabatan yang dilamar pada sudut kanan atas amplop;
  10. Calon pelamar tidak diperkenankan melamar lebih dari satu posisi/jabatan;
  11. Surat lamaran diterima sejak pengumuman ini dikeluarkan dan berakhir pada tanggal 10 Agustus 2015 (Cap Pos).
  12. Pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya dan pemanggilan akan dilakukan melalui via telepon atau dapat diakses ke www.bpm.acehprov.go.idB. Khusus untuk posisi Pendamping Lokal Gampong/Desa berkas lamaran dapat diserahkan langsung ke Kantor Pendamping Teknis Kabupaten wilayah PNPM Mandiri Perdesaan, sedangkan untuk wilayah Perkotaan berkas lamaran disampaikan melalui PO. BOX. 777 P3MD ACEH.

Catatan :
Proses rekrutmen Pendamping Desa tidak dipungut biaya.
Sumber :  BPM Aceh -

Penerimaan Calon Tenaga Pendamping BPM Aceh Terbaru 2016

Situs kerja ini menyediakan info Desember 2016 dipersembahkan oleh Lokerjobindo yang dapat diperoleh via url http://www.lokerjobindo.com kemudian bagi anda yang merasa bermanfaat dan ingin menyebarluaskan silahkan untuk mengcopy lowongan kerja di atas,
Anda juga bisa mencari lowongan SMA dan lowongan BUMN tetapi kami mohon untuk dapat mencantumkan link sumber lowongan karena hal tersebut sangat berarti bagi kami.

PERHATIAN PENTING !!!
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
HATI HATI TERHADAP PENIPUAN YANG BERKEDOK LOWONGAN KERJA
Kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yg ditimbulkan dari kejadian tersebut.
Para Pencari Kerja Mohon Lebih Berhati Hati..

Mau Berlangganan Informasi Lowongan setiap hari ? Masukkan Email Anda

Situs lowongan kerja yang menyajikan info lowongan kerja resmi dari DEPNAKER dan sumber loker resmi terbaru lainya seperti CDC (Career Development Center) Universitas di seluruh Indonesia meliputi lowongan BANK BUMN CPNS terbaru tahun 2016.
Di bawah ini adalah info lowongan terkait yang sudah di himpun oleh kami, sebelumnya mohon cek kembali tanggal expire agar lamaran kerja bisa di terima oleh perusahaan.

Informasi Penerimaan Calon Tenaga Pendamping BPM Aceh Terbaru 2016

Lulusan SMA SMK D3 S1 S2 Semua Jurusan Terbaru Desember 2016

Selanjutnya apabila anda merasa informasi Loker diatas bermanfaat bagi saudara silahkan untuk menyalin informasi yang ada di situs ini tetapi kami mohon untuk tidak menghapus link sumber yaitu dengan tetap meletakkan url situs yaitu http://lokerjobindo.com karena itu sangat berarti bagi perkembangan situs Loker Job Indo, sehingga kami akan selalu senantiasa memberikan info mengenai loker yang terpercaya kepada masyarakat di Indonesia, kemudian silahkan juga untuk melihat informasi mengenai lowongan terbaru di bawah ini.
Beranda item

Lowongan Kerja Terbaru[combine](21)