Berikut ini adalah beberapa informasi mengenai Loker Daerah Lamongan Terbaru pada bulan Oktober tahun 2017 dari situs Lokerjobindo, semoga informasi Lowongan Kerja ini bermanfaat bagi anda.

Loading...
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Jakarta - Pemerintah tidak abai terhadap nasib para tenaga honorer di seluruh Indonesia. Faktanya jika merujuk kembali perjalanan sejak 2004 hingga 2015, sudah sebanyak 1.163.883 tenaga honorer diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejak tahun 2006.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik (HKIP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Herman Suryatman mengungkapkan, gelombang pengangkatan tenaga honorer menjadi PNS sudah dimulai sejak 2006.

Pemerintah Klaim Angkat 1 Juta Pegawai Honorer Jadi CPNS
Pemerintah Klaim Angkat 1 Juta Pegawai Honorer Jadi CPNS


Pengangkatan tenaga honorer ini sesuai dengan amanat Peraturan Pemerintah nomor 48/2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS. Selain karena kebutuhan untuk mengisi tenaga pada instansi pemerintah, pengangkatan tenaga honorer juga memperhatikan masa pengabdian.

Sebab itu, dalam PP tersebut, tenaga honorer yang diprioritaskan untuk diangkat adalah mereka yang berusia paling tinggi 46 tahun dan sudah bekerja lebih dari 20 tahun. Prioritas berikutnya untuk tenaga honorer yang lebih muda dan masa kerjanya lebih singkat. “Jadi jelas, masa pengabdian tenaga honorer menjadi perhatian pemerintah,” ujarHerman, Jumat (5/2/2016).

Di dalam PP 48/2005 itu juga dijelaskan bahwa mereka yang dimaksud tenaga honorer adalah yang sudah mengabdi minimal satu tahun sampai Desember 2005. Selain itu ditegaskan, mereka diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian. Sejak diberlakukan PP No. 48/2005 tersebut, pejabat tidak diperbolehkan mengangkat lagi tenaga honorer.

Pasca terbitnya PP 48/2005, pengangkatan tenaga honorer berlangsung setiap tahun sesuai dengan formasi, dengan prioritas yang masa pengabdian panjang. Guru honorer, tenaga kesehatan, juga merupakan prioritas, mengingat banyak daerah yang masih kekurangan tenaga tersebut.

Dalam perjalanannya, muncul kembali aspirasi baru, seperti ketentuan batas usia, masa kerja, proses seleksi yang perlu disesuaikan dalam PP 48/2005. Karena itu pemerintah menerbitkan PP No. 43/2007 tentang Perubahan PP No. 48/2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.

Pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS dilakukan hingga tahun 2009. "Mereka diangkat sesuai dengan formasi yang disediakan pemerintah. Total jenderal tenaga honorer yang pada 2004 – 2009 diangkat pemerintah menjadi CPNS mencapai 920.702 orang," kata Herman.

Seharusnya dengan berakhirnya masa rekruitmen PNS hingga 2009, permasalahan tenaga honorer sudah selesai. Tetapi ternyata tidak. Belakangan, Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) dan juga sejumlah kelompok masyarakat menyebutkan masih ada tenaga honorer yang memenuhi kriteria PP 48/2005 dan PP 43/2007, yang belum diangkat menjadi CPNS. Untuk kelompok ini, beberapa kalangan menyebutnya dengan istilah tenaga honorer yang tercecer.

Berdasarkan kesepakatan Pemerintah dengan Komisi II DPR, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) EE Mangindaan menerbitkan Surat Edaran Nomor 5 tahun 2010. SE itu menegaskan batasan soal definisi tenaga honorer yang berhak diangkat menjadi CPNS. Hal itu dimaksudkan untuk menyaring, sehingga hanya tenaga honorer yang berhak saja yang diangkat menjadi CPNS.

Pemerintah dan Komisi II DPR RI juga sepakat untuk mengklasifikasikan tenaga honorer menjadi dua, yakni Tenaga Honorer Kategori (THK) I, yakni tenaga honorer yang memenuhi kriteria PP 48/2005 dan PP 43/2007. Kelompok kedua adalah THK II, yakni tenaga honorer yang kriteria lainnya sama, tetapi mereka tidak dibayar dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) atau Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD). (Yas/Gdn)

Sumber : Liputan6 
SAAT INI Lowongan CPNS belum di BUKA !!!!!
LOWONGAN REKRUTMEN KARIR BURSA DEPNAKER HARI INI LOKERJOBINDO.COM Surabaya Jogja Karawang Cikarang Semarang Bandung Tangerang Makasar Medan Bekasi Bogor

Lokerjobindo.com - Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Shell Indonesia, Shell Indonesia merupakan grup perusahaan energi dan petrokimia global dengan 92,000 karyawan di lebih dari 70 negara dan wilayah. Pendekatan inovatif yang kami lakukan memastikan kami siap dalam membantu menangani tantangan masa depan energi baru. adapaun asal mula industri minyak di Indonesia dan sejarah dari perusahaan yang kemudian bernama Royal Dutch Shell plc terkait sangat erat. Shell tentunya  memiliki keterkaitan dengan sejarah yang kuat dengan Indonesia. Penemuan sejumlah besar minyak mentah komersial di Sumatra 100 tahun yang lalu menjadi titik tolak didirikannya Royal-Dutch Petroleum.
Lowongan Kerja Shell Indonesia
Lowongan Kerja Shell Indonesia


Tahun 2015 ini Shell Indonesia membuka lowongan kerja untuk bebeapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

Operator Produksi :

Rincian Pekerjaaan :
1. Mengikuti standart keselamatan kerja sesuai peraturan yang berlaku di perusahaan
2. Mengoperasikan mesin pengisian pelumas
3. Mengidentifikasi / menjaga qualitas hasil produksi
4. Mengidentifikasi kerusakan pada mesin produksi

Kualifikasi
1. Minimum STM atau Sederajat
2. Memiliki pengalaman di Pabrik / FMCG sebagai Operator Produksi minimal 3 tahun
3. Dapat mengoperasikan Komputer
4. Jujur dan dapat bekerja dalam team

Batas akhir penyerahan surat lamaran : 18 Januari 2016
Applikasi lamaran harus di daftarkan ke website Shell
Silahkan kunjungi di : www.shell.com/careers
Jobs & Careers -> Global Operations and Maintenance -> experienced profesionals -> Job Search -> Indonesia

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!
Beranda index

Lowongan Kerja Terbaru[combine](21)